Coordenador de Change Management (Gestão de Mudanças)

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Liderar as estratégias internas de change management dos projetos prioritários do time empresas/pessoa jurídica, alavancando o sucesso da transformação do segmento, com profundo conhecimento do negócio e do cliente, sendo guardião da visão colaborador.

Liderar o time, estabelecer prioridades e tomar decisões estratégicas em meio a demandas simultâneas;

Desenho e gestão de réguas da gestão de mudança dentro de projeto;

Acompanhar o progresso da mudança, avaliar o desempenho, coletar feedback e identificar áreas que precisam de ajustes, garantindo que a transformação ocorra conforme o planejado;

Identificar e avaliar os riscos associados à mudança, implementando medidas para mitigá-los e garantir a continuidade das operações;

Oferecer suporte contínuo aos colaboradores durante o processo de adaptação, auxiliando na resolução de problemas e na superação de desafios;

Elaborar apresentações executivas para report e tomada de decisão.

Imprescindível experiência em Change Management em projetos;

Formação superior completa;

Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PPT para elaboração de apresentações executivas.

Características Comportamentais Esperadas

Resiliência;

Jogo de cintura;

Controle emocional para lidar com pressão;

Organização e gestão de tempo;

Visão estratégica;

Capacidade analítica e senso crítico;

Protagonismo para fazer acontecer;

Postura colaborativa, bom relacionamento interpessoal e construção de parceria.

Desejável

Certificação em gestão de mudanças.

Consultorias